Als Kanzlei für Landwirtschaftsrecht können wir unseren Mandanten im Bereich Arbeitsrecht auf vielfältige Weise unterstützen. Zu den wichtigsten Leistungen gehören:
- Arbeitsvertragsgestaltung und -prüfung – Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen für landwirtschaftliche Betriebe, einschließlich spezieller Regelungen für Saisonarbeitskräfte, Minijobber oder Familienmitglieder.
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Pflichten – Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie Arbeitszeitgesetze, Mindestlohn, Pausenregelungen, Urlaubsansprüche und Arbeitsschutzbestimmungen.
- Mitarbeitereinstellung und -entlassung – Rechtssichere Gestaltung von Einstellungsverfahren sowie Abwicklung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder Abmahnungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten in der Landwirtschaft.
- Arbeitszeit- und Schichtplanung – Beratung zur rechtssicheren Organisation von Arbeitszeiten, Schichtplänen und Flexibilisierungsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Betrieb.
- Arbeitsschutz und Unfallverhütung – Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Arbeitsschutzvorschriften, Schulungen und Dokumentation.
- Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge – Beratung bei Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten sowie Prüfung und Anwendung tariflicher Regelungen im landwirtschaftlichen Kontext.
- Mitarbeiterführung und Konfliktlösung – Unterstützung bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Mediation oder außergerichtliche Streitbeilegung.
- Schulungen für Führungskräfte – Durchführung von Seminaren zu arbeitsrechtlichen Themen, um Betriebsleiter und Personalverantwortliche zu sensibilisieren.
- Rechtsdurchsetzung bei Verstößen – Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche (z.B. Lohnforderungen) oder Abwehr unberechtigter Ansprüche durch Abmahnungen oder Klagen.
- Aktuelle Gesetzesänderungen – Information Ihrer Mandanten über Neuerungen im Arbeitsrecht, z.B. Änderungen beim Mindestlohn, Arbeitszeitgesetz oder zum Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen (z.B. Schwangere, Schwerbehinderte).
